OFFRE D’EMPLOI: Intervenant(e) de milieu auprès des aînés vulnérables et isolés et Agent de liaison

12 mars 2012 § Poster un commentaire


Intervenant(e) de milieu auprès des aînés vulnérables et isolés
35h
/ semaine, Salaire : 15$/h,
Durée : 1 an, possibilité de prolongation.           
Entrée en fonction
 : immédiatement !

L’intervenant(e) de milieu a la responsabilité de créer des liens de confiance avec les aînés vulnérables et isolés vivants en HLM et en OSBL d’habitation. (Aînés de souche québécoise et d’origine multiethnique)

Agent(e) de liaison
28h
/ semaine, Salaire : 14,50$/h,
Durée :
7 mois avec possibilité de prolongation.
Entrée en fonction : immédiatement !

L’agent(e) de liaison a la responsabilité de faire le travail de « rue » et de « corridor » (dans quatre HLM) dans le quartier Côte-des-Neiges. Intervenir auprès des aînés de 65 ans et plus dans le but de leur offrir écoute, aide et référence, de les informer sur les différentes ressources du quartier et de les soutenir dans leurs démarches. (Aînés de souche québécoise et d’origine multiethnique)

RESPONSABILITÉS :

Dépister les personnes aînées vulnérables et établir un lien de confiance avec elles. Identifier, informer et diriger les résidents vers les ressources disponibles, internes et externes, afin de répondre à leurs besoins et faire un suivi en cas de besoin. Voir à la planification, à la gestion et au développement d’un créneau des rencontres de socialisation afin de mieux répondre aux besoins de la clientèle vulnérable des HLM ciblés. Stimuler la capacité des aînés vulnérables pour obtenir les services (empowerment). Rédiger des comptes-rendus, des rapports d’activités et d’intervention. Animer des activités collectives et des réunions. Travailler en collaboration avec les comités de locataires, la coordonnatrice des activités, les organismes du milieu et avec les ressources institutionnelles offrant des services aux aînés. Participer à la vie du Centre, s’occuper de la publicité et du recrutement des participants. Compiler les statistiques des interventions et effectuer toutes autres tâches connexes qui s’harmonisent avec la mission de l’organisme.

EXIGENCES :

Détenir un diplôme universitaire ou collégial  en sciences sociales : gérontologie, travail social, sociologie, récréologie, éducation spécialisée, etc.
Bilingue (français et anglais, une 3e langue un atout).
Expérience ou connaissance du milieu communautaire, des ressources et de services sociaux. Possède un téléphone cellulaire.
Bien connaître les aînés. Démonter les habiletés à communiquer avec eux, à les soutenir et à intervenir dans une situation de relation d’aide.
Connaissance du milieu HLM et de l’informatique, un atout.
Être en mesure de travailler selon un horaire flexible (disponibilité certains soirs).

COMPÉTENCES :

Avoir de l’initiative et être autonome
Avoir une bonne capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Un bon sens de l’analyse, de la recherche et de la synthèse
Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification
Être rapide et efficace, créatif et innovateur
Avoir de l’entregent et du dynamisme

Faire parvenir lettre de motivation et curriculum vitae avant  le 5 avril 2012.

Centre des Aînés Côte-des-Neiges, a/s Comité de sélection,
6585, Côte-des-Neiges, Montréal, (P.Q.) H3S 2A5
Courriel : amle@ainecdn.org, FAX : (514) 344-9679

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