Tout ce que vous voulez savoir sur l’utilisation des média sociaux, mais ne savez pas qui demander

7 avril 2015 § Poster un commentaire

Conférence L’utilisation des média sociaux en pharma et CRO

16 Avril 2015, jeudi, 5:30 pm – 9:00 pm

Organisateur: Clinical Research Association of Canada, Dinner meeting

Hotel Novotel Montreal Airport, 2599 boul. A. Nobel, St-Laurent, QC, H4S 2G1

Speaker: George Kiorpelidis: 

George Kiorpelidis is a marketing consultant and is currently serving as the Marketing Director of Small Business Marketing Formula. For over 25 years he has been helping small and medium sized companies reach their sales and marketing objectives. George is also an award winning public speaker and is the Vice President of two Toastmasters clubs. He also volunteers his time to assist young entrepreneurs through the Montreal English School Board.

Admission: $50 (members & students), $75 (non members, $80 (at the door)

Register here: http://www.craconline.ca/meeting.php

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Petits conseils pratiques pour chercheurs d’emploi

10 octobre 2012 § Poster un commentaire

1. Comment trouver un emploi: Sujets de réflexion:

L’organisation des sociétés en Amérique du Nord est complètement différente de celle en Europe. Étant basée sur l’individualisme et la libre initiative.  TOUT se fait de façon différente. Quelques faits comme sujet de réflexion pour en tirer les bonnes conclusions:

Postuler est une perte de temps, avec un CV générique – encore plus.  Tout le monde a Internet et pour chaque poste il y a des centaines de candidats, comment vous démarquer ?
– N’envoyez pas de CV avant d’avoir appris tout ce que vous pouvez sur le poste afin d’adapter votre CV.  Envoyez juste la lettre de motivation avec les bons mots-clés.
– Recherchez des informations sur la compagnie et des gens qui y travaillent pour les contacter avant d’appeler le recruteur et lui poser toutes les questions possibles.

– La surqualification est un handicap majeur – aucun patron ne voudrait d’un employé qui pourrait le rendre ridicule
Enlevez tout ce qui n’est pas demandé, on ne cherche pas un directeur général, mais la solution la moins chère
Adaptez le CV pour chaque poste en ajoutant les mots-clés de la description du poste et des exemples de vos contributions

– Les recruteurs ne travaillent pas pour vous, ils sont payés par l’employeur et ne s’engagent pas de vous placer.
– Un recruteur coute entre 15 et 25% du salaire annuel du candidat trouvé, les compagnies évitent de payer autant.
– La majorité des compagnies sont moyennes et petites et n’ont pas de RH, tous sont débordés pour faire des entrevues. On préfère des références.

– Tous les êtres vivants ont peur de l’inconnu. Ceux qui n’avaient pas peur ont été mangés il y a des millions d’années.
– Encore enfant on apprend de ne pas parler aux inconnus. Ce conditionnement est la base de toute xénophobie.
– On n’accepte pas ce qu’on ne connait pas. Si un martien arrive avec son diplôme, même s’il est reconnu,  l’embaucheriez-vous?

– Le problème principal de ceux qui changent de domaine ou/et du pays est qu’ on n’y connait personne et personne ne nous connait.
– Les antécédents des immigrants sont difficiles  à vérifier: quelle langue parler pour les vérifier, comment savoir à qui on parle?
– Les évaluations comparatives des compétences ne servent pas à grand chose,  l’employeur souvent ne connait pas votre pays.

L’expérience canadienne signifie expérience dans exactement les mêmes taches, mais dans un contexte connu
– La majorité des postes ne sont jamais annoncés, mais comblés par références: on demande à gauche et à droite  ‘Est-ce que tu connais quelqu’un?’
– L’approche Guerilla marketting d’attaquer toutes les compagnies en espérant tomber au bon moment et au bon endroit ne marche pas trop, c’est une question de chance

– Pour savoir où sont les postes cachés il faut avoir des ‘amis‘ à l’interne qui vont vous dire quand il y en a un et à qui parler
– Aucune compagnie n’a pas de postes libres chaque mois. Pour que ça marche vite, ça prend un grand nombre d’informateurs bienveillants dans plusieurs compagnies
– Les événements de réseautage sont peu productifs – d’habitude il y a un représentant (junior) de la compagnie pour 50 participants.

Conclusion:  Inscrivez vous dans un cours de recherche d’emploi ou d’insertion à la société québecoise. C’est très utile comme point de départ.

Des consultations gratuites dans le domaine de la recherche clinique  et l’industrie pharmaceutique sont donnés chaque lundi de 17:00 dans la salle 601.2 à 6767 Côte-des-neiges. Pour une consultation dans un autre heure ou jour de la semaine, contactez le Coordinateur du programme ‘Insertion à l’emploi en recherche clinique‘  M. Svet KRISTOF à svet.k@cra-school.com ou à 514-961-9351

2. Comment laisser un message à un répondeur:

Ça ne sert à rien d’appeler une compagnie et de ne pas laisser un message s’il y a un répondeur. Dans plusieurs pays on n’est pas habitué à s’en servir, mais il faut absolument apprendre à utiliser cette façon de faire. Ne pas laisser un message démontre une personne non-adaptée, c.à.d. non-compétente.

Laisser un message a l’air simple, mais si vous serez étonnés combien de fois on a fait des conférences pour essayer de déchiffrer ce que la personne a dit quand l’afficheur ne montre aucun numéro pour retourner l’appel. Alors, quelque règles simples qui sont dans votre intérêt:

– Parlez fortement, vous ne voulez pas qu’on n’entend pas exactement l’information la plus importante, n’est-ce pas ?
– Un message n’est pas une course. Parler vite peut rendre incompréhensible la partie la plus importante (Loi de Murphy)
– Arrêtez-vous pour reprendre votre souffle, souvent les gens n’en ont plus quand ils se rendent au numéro du téléphone

– Ne supposez pas que les gens connaissent les noms du votre pays. Prononcez votre nom(s) lentement et clairement.
– Avez-vous programmé votre téléphone d’afficher votre nom? Si non, dictez lentement et clairement votre numéro
Répétez votre numéro, vous ne perdrez rien. La deuxième fois dites les chiffres une par une, c’est plus clair.

– N’oubliez pas de dire la raison de votre appel et quand on peut vous appeler si vous n’êtes pas disponible tout le temps
Souriez en parlant. Ça change le ton de votre voix et ouvre des portes.  Soyez énergique et actif, c’est toujours apprécié.
– Parlez en étant débout, surtout aux entrevues. Ça donne un exposé plus naturel et plus fluide. N’oubliez pas de respirer.

– La première impression n’est pas crée les premières 3 minutes. Le cerveau limbique décide ‘J’aime/Je n’aime pas’ encore la 1-ère seconde.
– Ce cerveau reptilien reçoit l’information des yeux 0.2 sec avant le néocortex. Alors, souriez avant même d’ouvrir la porte.
– En souriant, montrez les dents. Chez les animaux-bébés faire semblant de mordre est un signe de jeu. Chez les humains aussi.

Foire ‘Emploi – Immigration’, le 8 sept, samedi, 10:00-14:00, metro Assomption

5 septembre 2012 § Poster un commentaire

Visitez nous à la Foire Emploi-Immigration

Le samedi, 8 septembre 2012 | 10:00 h -14:00 h

5685, rue Chauveau (métro Assomption)
.
Visitez notre kiosque commun avec le Centre de formation en recherche clinique
auquel nous sommes affiliés. Plusieurs postes offerts.
..
Conférence : Comment devenir Attaché de recherche clinique :
_____________Les essais cliniques des nouveaux médicaments,
_____________une carrière peu connue, mais bien valorisante !

Programme ‘Insertion à l’emploi en recherche clinique’
avec stage illimité et assistance placement jusqu’à l’embauche
Fin de l’inscription au prix spécial de la rentrée de $ 99,95 / mois

Voir détails sur le site de CRA School – Montreal

Offres d’emploi, semaine de 1 février

31 janvier 2012 § Poster un commentaire

Programme de placement assisté

Narrateurs, diplômés en sciences de la vie, anglais ou français        Études/Emploi

Enseignantes de maths et sciences, femmes : Stage 2 semaines       Stage

Dessinateur technique ou technicien en génie mécanique                 Urgent
avec connaissances de DAO/CAO et modélisation 3D sur
logiciel PRO-E /SolidWorks /Inventor + français et anglais

Mécanicien Industriel – Installation, entretien, inspection,                  Urgent
réparation et ajustement de divers équipements industriels

Ingénieur Minier, Géologue                                                             Urgent

Administration, travail général de bureau, secrétariat                     en demande

Marketing, développement des affaires,  administration,                en demande
recherches sur internet, vente

Accueil, réception, service à la clientèle, anglais souhaitable           en demande

Programmation flash, html, php, Analyste-programmeur Java         en demande
Web design, graphisme, Programmation en Visual Basic

Une carrière pour femmes – les essais cliniques –

11 septembre 2011 § Poster un commentaire

Une carrière pour femmes – l‘administration des essais cliniques

*                                       PORTES OUVERTES                                       *

.       Lundi, 12 sept.; mercredi, 14 sept.; vendredi, 16 sept.
.  6767 Côte-des-neiges, 6-e ét., local 693 (CMQ) 18:00-20:00

.                                               * * * * *

  Programmes d’aide à l’emploiBibliothèque Interculturelle
..              6767 Côte-des-neiges, 3-e étage, salle polyvalente
              Présentation de quatre OBNL d’aide aux immigrants
.                       samedi, 10 sept.: 13:30 – 15:00

.                                                * * * * *

Nos activités: Ateliers gratuits: tous les mercredi, 18:00-20:00

.   Pour professionnels de la santé et des sciences de la vie:

– Quelles sont les emplois dans la recherche clinique?
– Pourquoi 75% des Attachés de recherche clinique sont des femmes?
– Pourquoi ces professions sont en demande, mais si peu connues?
– Quelle sont les exigences pour ces professions valorisantes?
– Comment accéder aux 90% des postes, qui ne sont jamais annoncés?

.                                               * * * * *

. Programme Assistance Placement en recherche clinique: 5 en 1

En ligne avec notre mission et pour satisfaire les besoins des personnes
à revenu modique, nous sommes fiers d’annoncer notre nouveau forfait
de durée illimitée pour aider les professionnels des sciences de la vie et
de la santé, à réorienter leurs carrières dans le domaine très peu connu
de l’administration des essais cliniques.

Nouveau forfait: Financement prolongé à 9 mois (cours 3 mois)

 $ 99.95 par mois pour 9 mois (pour détenteurs de CSQ/Imm1000)

(Rem.: Programme court:  3 mois, temps partiel – ne peut pas être couvert
par EQ et le régime des Prêts et Bourses, service payant)

.  Deux places disponibles à 1/2 prix pour narrateurs avec excellent
.  français (ou anglais) natif, bonne diction et voix radiophonique

Un programme unique, combiné avec assistance au placement:

1.   Cours de certification d’Attachés de Recherche clinique +
     Coordinateurs de Recherche clinique, en ligne (CPRC-01)
2.   Programme d’Assistance au placement dans la Recherche
       Clinique de durée illimitée, jusqu’à l’embauche (CPRC-06)
3.   Stage pratique par EDC CTMS dans notre eCRO d’une durée
     de 3 mois, inclus dans le prix – une première (CPRC-04)
4.   Networking 2.0  Cours de réseautage avec accompagnement
.      pour la création d’un réseau dans 150 compagnies (CPRC-07)
5.   Préparation et analyse des entrevues en Recherche clinique,
     service de durée illimitée dans le temps (CRPC-08)

Cours individuels, adaptés aux femmes avec des enfants à bas âge
(en ligne, sans déplacement, à son rythme), instructeurs personnels
disponibles en ligne 7/7, de 9:00 à 23:30 (par Skype ou courriel).

Durée autour de 3 mois (d’après les disponibilités et le niveau d’anglais),
Accompagnement et mentorat continuent jusqu’à l’embauche.
Stage pratique: max. 6 mois. Support multilingue en 9 langues.
___________________________________
* Rem.:  Formation préalable d’intégration à la société d’accueil ou
en recherche d’emploi – un atout. Nos programmes ne couvrent pas
les sujets, traités dans ces programmes subventionnés très utiles.
* Le  financement de 9 mois s’applique à tous les candidats, voir
les prix sur le site web. Programme d’accessibilité pour personnes
sans revenu (certaines conditions s’appliquent). Voir aussi notre
Programme de références
* Professions éligibles: RN, MD, DVS, DDS, Pharmaciens, Chimistes,
Biochimistes, Biologistes, Psychologues, PhD, MSc. BSc, BA, Représentants
médicaux et pharmaceutiques, Assistants médicaux ou dentaires, Techniciens
et technologues médicaux, Paramédicaux, Statisticiens et beaucoup d’autres

.         Informations:  (514) 257-3003, (514) 961-9351 cell.

                                www.cra-school.com                                       *

..                                         * * * * *

*                            Autres ateliers offerts:                                      *

*                                 Faire son site web          
                              Se lancer en affaires*
                             Acheter une entreprise                                       *

   Projets communs de CFRC, CMQ, ACR, AFMQ et AJEMQ
.    Informations:  (514) 257-3003, (514) 961-9351 cell
*                              www.cfrc-mtl.com                                               *

                                       * * * * *

.                      Autres formations offertes:

– cours en allemand, russe, bulgare pour débutants
– cours de musique, piano, solfège, théorie musicale
– cours d’initiation au crédits d’impôts pour R&D
– cours d’initiation de yoga, instructeur personnel

.                                        * * * * *

             Benevoles à temps partiel recherchés:
Spécialiste en serveurs web, Assitants administratifs, Aide comptable
.               Postuler à : cfrc@cra-school.com
.                 Informations:  (514) 257-3003

..                                      * * * * *

Centre de formations et réseautage communautaire,
OBNL, affilié au Centre de formation en recherche clinique
Admission: chaque mercredi, 18:00 – 20:30
6767 Cote-des-neiges, bur.693 (CMQ),
Montreal, QC, Canada, H3S 2T6
Support by email 7 days per week
Email : info@cfrc-mtl.com
Tel : (514) 257-3003
Fax: (514) 257-0444
www.cfrc-mtl.com
SK/vs

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Catégorie Aide à la création d’un site web sur Cercle de formations et réseautage communautaire.